Assurancia Groupe Tardif bureau St-Hyacinthe

Discipline : Design d'intérieur

Catégories : Bureau / Bureau : petit et moyen (≤ 1,860 m² / ≤ 20 000 pi²) : Certification bronze

Comment redonner envie d'aller au bureau quand le travail hybride n'oblige plus personne à s'y rendre ?

Pour Assurancia Groupe Tardif (entreprise familiale québécoise de plus de 160 employés), la réponse, pour la succursale de Saint-Hyacinthe, a pris la forme d'un pari rare en aménagement de PME : transformer une ancienne banque en un environnement où la santé mentale et la performance humaine passent avant tout.

L'innovation est double. D'abord conceptuelle : concevoir l'environnement à partir d'une vision holistique de l'humain, plutôt que de sa seule fonction de travailleur. Cette perspective change la nature même de ce qu'un bureau peut être. Ensuite, elle tient à l'ambition : là où une PME pourrait se contenter d'un aménagement fonctionnel, Assurancia a choisi d'offrir à ses 25 employés des espaces que beaucoup d'organisations, peu importe leur taille, n'osent pas. Salle de sieste, vivarium, hub central, douche : des gestes assumés, pensés comme leviers concrets de bien-être et de performance.

Le symbole le plus parlant : la porte de la chambre forte, conservée intacte, ouvre désormais sur la salle de repos. Là où s'entreposaient les valeurs financières se trouve aujourd'hui un espace dédié à la récupération mentale.

Cette philosophie repose sur une conviction simple : l'humain au travail est un corps qui a besoin de bouger, un cerveau qui alterne concentration et récupération, un système nerveux qui se régule, un être social qui a besoin de présence physique et d'échanges. Un environnement de travail performant, c'est un environnement qui soutient l'humain dans tous ses besoins. Le design devient alors un investissement stratégique au service de la performance organisationnelle.

Trois profils d'employés, trois environnements distincts, pensés selon le type de tâche, la régulation émotionnelle, la charge cognitive et les besoins de récupération de chaque groupe. Les courtiers résidentiels évoluent dans des cabines turquoise apaisantes. Les courtiers commerciaux, dans des postes ouverts rythmés par le bois et la végétation. Les équipes administratives, dans des bureaux verts dont les cloisons montent jusqu'à la dalle pour répondre à la confidentialité exigée par l'AMF.

Une logique transversale relie l'ensemble : la couleur comme outil physiologique, la biophilie comme fil conducteur, l'éclairage modulable calibré selon la fonction. Des espaces multifonctionnels permettent à chacun de répondre à ses besoins au fil de la journée.

Au lendemain de la livraison, un employé a livré la meilleure synthèse du projet : « Ce n'est pas juste un bureau, c'est un environnement de vie. »

Un bureau où l'on travaille bien parce qu'on s'y sent bien. C'est ce que ce projet rend possible. 

Le projet en images