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Confidential Life Sciences Company
Par : HOK
GRANDS PRIX DU DESIGN – 17e édition
Discipline : Design d’intérieur : Grand Lauréat
Catégories : Bureau / Bureau 5 400 - 54 000 pi2 (500 - 5 000 m2) : Lauréat Platine
Catégories : Bureau / Co-working : Certification Or
Notre client, un leader dans le domaine pharmaceutique et des sciences de la vie, a choisi de relocaliser son siège social canadien durant la pandémie, et en a profité pour créer un lieu de travail innovateur
Objectifs et défis du projet
Chargée de produire des solutions avant-gardistes, l’équipe de conception a décidé de remettre en question les normes traditionnelles des bureaux et de s’adapter aux changements inévitables afin de réduire l’empreinte immobilière du client de 40 % et de passer à un aménagement optimisé et performant. La conception devait donner la priorité au développement de la communauté et de la convivialité grâce à un modèle hybride avec des espaces partagés et flexibles, qui inspirent la collaboration.
La solution
Les principes du design (Elevated Experiences, The Collective et Future Forward) ont formé la création d’un espace polyvalent favorisant à la fois la socialisation, la collaboration et le travail individuel. L’expérience d’entrée effectue la mise en scène d’un lieu de travail chaleureux en présentant des formes uniques et des œuvres d’art bien sélectionnées. Le salon co-travail adjacent sert d’espace d’accueil et de point de ltravail alternatif, favorisant les rencontres entre collègues et l’espace café encourage les rassemblements sociaux.
En intégrant le concept ‘Future Forward’, le design met en vedette l’adaptabilité et la flexibilité avec des zones de concentration collaboratives, des espaces de travail et des espaces de collaboration emmurés.
Les matériaux de finition et l’addition de plantes améliorent la qualité de l’air intérieur, et environ 45 % de l’éclairage comprend des luminaires réutilisés, démontrant un engagement en faveur du développement durable. De plus, la réutilisation des plafonds de base et des luminaires DEL contribuent d’avantage aux efforts de recyclage.
La réception traditionnelle est remplacée par un concierge virtuel, permettant à la technologie hybride de s’intégrer dans l’espace, de gérer les réunions hybrides équitables, une collaboration rapide et des expériences fluides et non attribuées.
La durabilité et le bien-être
L’approche à la planification s’est concentrée auprès des pratiques du système WELL, garantissant une lumière naturelle suffisante, des voies de circulation favorisant le mouvement et un accès facile à l’eau et aux espaces de rafraîchissement. L’équipe de design a développé un espace qui aborde les changements dans l’industrie en cherchant à mieux comprendre les comportements de travail spécifiques en utilisant des enquêtes, des entretiens avec les employés et les études auprès de la main d’œuvre. Les principes de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) sont parfaitement intégrés dans le projet, soulignant l’engagement inébranlable de HOK à créer de meilleurs espaces pour tous. Nos initiatives englobent l’engagement de talents divers, l’offre de ressources de bien-être, la mise en œuvre d’un design accessible et l’adoption de la neurodiversité. Les espaces sont soigneusement conçus en tenant compte de la neurodiversité, pour accueillir les personnes hypersensibles et hyposensibles. Les pratiques de développement durable incluent la sélection de matériaux dotés de propriétés chimiques vertes, d’éléments récupérés et d’appareils économes en énergie. Les concepts d’économie circulaire sont évidents dans le meublier comme les tables de bois fabriquées à la main, l’îlot de cuisine personnalisé et certaines œuvres d’art commandées par un artiste de région. Le design présenté démontre une réduction de 40 % à la densité de puissance d’éclairage, répondant ainsi aux objectifs de l’AIA 2030. Le résultat est un lieu de travail qui va de l’avant en termes de nouvelles façons de travailler, qui favorise la collaboration et qui encourage une réaction positive des employés. La création des environnements de travail inclusifs, diversifiés et respectueux de l’environnement démontrent l’engagement de HOK envers les initiatives DEI et faveur du développement durable.
Collaboration
