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Child Development Institute Rebranding
Par : Shikatani Lacroix Design
GRANDS PRIX DU DESIGN – 17e édition
Discipline : Communication & Design de marque
Catégories : Design de marque / Design de logo : Certification bronze
TRANSFORMER LA MARQUE CDI
Les designs énergiques donnent une unité et une nouvelle vie à une famille de marques qui fournissent une assistance en matière de santé mentale aux enfants, aux jeunes et aux familles.
CDI est un leader de classe mondiale qui aide les enfants, les jeunes et les familles à développer une résilience tout au long de leur vie grâce à une large gamme de services fondés sur des données probantes en matière de santé mentale, d’apprentissage de la petite enfance et de bien-être.
L’objectif du projet était de développer un système de conception cohérent qui unifie une famille de 4 sous-marques sous une seule marque principale. Le rôle de la marque principale CDI est celui d’un endosseur, permettant aux sous-marques d’atteindre une forte présence visuelle auprès de leurs publics cibles. Pour tous les éléments de marque, l’initiative devait communiquer l’engagement de CDI envers la transformation, le changement et la création d’espoir et de compassion dans leurs communautés.
Le papillon dans le nouveau logo représente la transformation, l’espoir et la vie, le cycle de vie représentant le changement positif que CDI apporte à ses communautés. La séparation des couleurs du logo représente un graphique à barres, soulignant l’engagement de CDI à être fondé sur des preuves et des données.
Les logos des sous-marques ont été créés sous un parapluie similaire après avoir configuré la marque CDI principale. Les logos utilisaient les couleurs de la marque principale tout en conservant leur caractère unique. Ensemble, CDI disposait d’une marque parapluie reconnaissable, réunissant ses sous-marques sous la bannière commune tout en mettant l’accent sur les valeurs et les engagements de l’entreprise.
Collaboration
